龙8国际手机登入口人事劳资部工作职责


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    1、 负责全系统下岗职工情况的调查、统计、就业指导、培训和生活保障金的管理、发放;

    2、掌握全系统困难企 业欠发工资、  欠发统筹 外退休金情况,为困难 企业争取享受市有关扶持政策;

    3、指导、监督全系统各单位认真贯彻执行工资、社会保险的政策、法规,发现 并帮助解决企业存在的主要问题,并做好集团公司机关 自身的工资、社会保险工作;

    4、做好干部、工人的调配工作,保持干部、职工骨干 队伍相对稳定,促进各类人才的合理流动。

    5、指导企、事业单位完善劳动合同管理,做好劳动监察工作,落实上级布置 的军 转干部、退伍军人的安 置;

    6、做好冶金人才交 流服务中心及冶 金职工交流服务中心 的日常管理;

    7、加强集团公司 机关内部干部考核和日常管理工作;

    8、做好职称评审,加强聘后管理和因私出国 人员政审工作;

    9、指导帮助所 属院校贯彻教育方针,广开办学渠道, 提高办学质量和效益,组织好学校毕业 生和技术工 人的技能鉴定工作;

    10、  承办集团 公司领导交办 的其它事 项。

     

     

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